Dans ce mode de delivery, la réponse d’Help-Line est une offre de
collaboration avec engagement de résultats, élaboré pour le client
selon les meilleures pratiques du support à l’utilisateur IT.
Les enjeux du projet sont pour le client et Help-Line :
• Contractualisation, sur un périmètre défini, d’une prestation en
mesure de prendre en charge son propre pilotage sur la base d’un
process management éprouvé. A ce titre Help-Line, avec ses processus de
management et de production certifiés ISO, avec sa mise en pratique d’ITIL au
sein de ses équipes, est à même de d’apporter une réponse pertinente.
• Etablir une véritable relation de partenariat au sein de laquelle la recherche
permanente d’optimisations sera atteinte grâce à la capacité
d’analyse critique et de conseil du manager de la prestation.
• Contrôler le ratio qualité/coût du support
grâce à cette relation de partenariat, pour le grand bénéfice des utilisateurs
et de la DSI.
C’est avec cet état d’esprit que nous nous donnons systématiquement le
but d’adapter l’organisation de nos infogérances au périmètre du client tel
qu’il se transformera au cours de la vie du contrat. Cela se concrétise par :
• Notre engagement de prise en charge des évolutions de prestations,
• Notre engagement de faire évoluer les indicateurs de suivi
contractuels : en nature et en valeur.
Processus de mise en place de la prestation
d’infogérance
Dans un objectif de capitalisation des connaissances, Help-Line propose la
prise en compte globale de la prise en charge par l’équipe de l’organisation
cible. Ainsi, la continuité entre les différentes phases du
projet est garantie par le manager qui assure le pilotage de la
prestation de bout en bout.
La phase de mise en place aborde l’ensemble des aspects du dispositif
(organisationnels, techniques et humains) et est validée avec le client
lors de l’établissement de la VABF (Vérification d’Aptitude au Bon
Fonctionnement).
Cette recette précède le démarrage d’une période d’exploitation
probatoire durant laquelle est testé l’efficacité du dispositif et identifié
les éventuels ajustements nécessaire. L’issue de cette période est actée avec
le client lors de VSR (Vérification du Service Régulier) et permet le
lancement de « l’exploitation courante » et la mise en œuvre des engagements
de résultats Help-Line sur la base des indicateurs définis.
Les indicateurs
Dans le cadre de la prestation délivrée pour le client,
nous vous proposons de mettre en œuvre les engagements suivants :
|
• Les indicateurs Stratégiques : |
Ils permettent au client de s’assurer de la qualité d’ensemble de la prestation et d’assurer le pilotage global de la qualité du service rendu aux utilisateurs. Ces indicateurs sont des indicateurs contractuels soumis à des clauses de Bonus et Malus. |
| • Les indicateurs de Charge : | Ils sont relatifs à des mesures liées à l’Infogérance du Service Client Utilisateurs du client. Ils sont utilisés pour la prise en compte les données propres au dimensionnement des différentes structures (relations N1 et N2, modification de périmètre de responsabilité, décision de mise en place de nouveaux outils...). |
| • Les indicateurs Qualité : | Ils sont relatifs à la qualité du pilotage et accompagnement de la prestation par Help-Line. |
L’ensemble des ces indicateurs sont présentés dans les Tableaux de Bord.
Ces indicateurs sont «auditables», c'est-à-dire que toutes les données
qui contribuent à leurs élaborations sont tracées et accessibles par le client.
Processus de suivi de la prestation
d’infogérance
Les dispositifs de pilotage des prestations d’infogérance Help-Line
assurent la maîtrise d’œuvre de l’ensemble des briques de services.
L’objectifs de ces dispositifs sont d’atteindre le contrôle total de la
qualité de la prestation et de valider et vérifier le respect des engagements
pris par Help-Line.
• Piloter de façon autonome les moyens et ressources mis à disposition
par Help-Line pour rendre le service avec les engagements de service
contractualisés
• Être le garant de l’amélioration constante de la qualité de la
prestation
• Conseiller la maîtrise d’ouvrage dans ses décisions techniques ou
organisationnelles et préparer d’éventuelles évolutions de périmètre
Le Manager est une pièce maîtresse dans le dispositif proposé. Il est
l’interface unique de la maîtrise d’ouvrage du client
pour le contrat d’infogérance. Le manager est le garant du respect des engagements de résultats :
• Il pilote la mise en place de la prestation
• Il est responsable de la maîtrise d’œuvre et de la fourniture du
reporting
• Il a la responsabilité de l’optimisation des coûts
d’exploitation
• Il est force de conseil et anime le plan de
progrès
• Il assure la gestion des interventions de la Base Arrière
Technique et en particulier des projets annexes à l’infogérance
• Il assure la transférabilité de la prestation (contrôle de la
documentation, etc.)
Pour répondre aux demandes spécifiques de prestations en mode Assistance
Technique, Help-Line a créé une Division opérationnelle dédiée à ce mode
d'intervention.
Tous nos techniciens interviennent pour des «missions renfort» et/ou
pour des prestations de longue durée.
Outre les activités transverses (commerce, formation & qualité et
ressources humaines), des ressources spécialisées suivent au quotidien les
clients et les collaborateurs durant toute la vie de la prestation.
Help-Line met en place l'ensemble des moyens nécessaire pour garantir la
continuité de service de la prestation :
La méthodologie d'accompagnement et de suivi
sur site client, des collaborateurs
Le Technical Account Manager sera votre Interlocuteur RH privilégié
durant toute la prestation pour :
• identifier le/les collaborateurs adaptés à vos attentes
• réaliser le suivi des collaborateurs au quotidien
• effectuer les entretiens trimestriels avec les collaborateurs
(évaluation / mission ; primes ; formation…)
• gérer les absences des collaborateurs (congés, maladie, RTT)
La continuité de service avec l'appui des
bases arrières Help-Line
Grâce à notre équipe de techniciens nomades, nous vous garantissons la
continuité de service de votre prestation en Assistance Technique :
• engagement de moyens sous 48 heures
• équipe composée de 10 collaborateurs «Techniciens nomades»
• profils : techniciens confirmés polyvalents
• immersion (2 à 3 jours) de techniciens nomades identifiés au démarrage
de la prestation
• intervention lors d'absences planifiées ou non